A medida que las organizaciones se vuelven más horizontales, las empresas necesitan cada vez más a gente que esté automotivada. Eso obliga a muchas organizaciones a convertirse en… eso, Wikipedia.

Nadie dirige a los wikipedios; nadie se sienta a pensar cómo motivarlos. Es por eso por lo que Wikipedia funciona: Los trabajos rutinarios y poco interesantes requieren un jefe; los no rutinarios y más interesantes dependen de la autogestión.

Un directivo lo explica claramente; cuando entrevista a gente para su empresa, les dice a los cantidatos: “Si necesitas que te motive, probablemente no quiera contratarte”.

“La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva”
Daniel H. Pink